新疆轮台县2019年招聘中小学、幼儿园编制外教师公告

公招网 - 巴音郭楞事业单位招聘  发布时间:2019-10-17

为深入贯彻实施人才强县战略,进一步加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,全面深入推进义务教育均衡发展,整体提升我县教育教学质量。经县党委、县人民政府研究同意,面向社会公开招聘100名中小学、幼儿园编制外教师。

一、招聘对象

(1)全日制普通高等院校毕业生。

(2)政治素质好,思想上进、学业成绩优良。

(3)已取得或能按时取得毕业证书、学位证书。

(4)自愿到基层一线工作。

(5)身体健康,符合聘用体检标准。

(6)具备招聘岗位所要求的其他条件。

下列人员不在此次公开招聘范围:

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

(2)立案审查尚未作出结论的。

(3)近五年来,在公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

(4)被辞退未满五年的公务员和事业单位工作人员。

(5)轮台县编制外工作人员不得再次报考。

(6)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

二、招聘原则及人数

(一)招聘原则:按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、资格审查、政审、体检、聘用等方法进行。符合报考条件的考生按公布的简章自愿报名,择优聘用。

(二)招聘人数:面向社会公开招聘100名中小学、幼儿园、职中教师,其中中学阶段17人、小学阶段79人、学前阶段4人。

三、招聘条件

1、户籍不限。

2、性别不限。

3、年龄在35周岁及以下(1984年9月15日及以后出生),以身份证原件的出生日期为准。

4、学历及专业条件:

(1)学历要求:学前阶段要求全日制中专及以上学历;小学阶段要求全日制大专及以上学历;初中阶段要求全日制本科及以上学历。

(2)专业要求:详见《2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》(见附件1);非师范类专业具备教师资格证认定条件可报考相应学段。

(3)招聘岗位普通话水平要求:少数民族必须是民考汉;报考“语文”学科人员,普通话水平须达到二级甲等及以上标准,报考其他学科人员,普通话水平须达到二级乙等及以上。

5、岗位资格要求:

师范类专业考生教师资格证书可暂时不作要求,上岗后一年内取得相应层次的教师资格证,否则取消聘用资格。非师范类专业必须具备相应学段的教师资格证认定条件。

四、聘用及待遇保障

新招聘人员以合同形式聘用,按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行,工资待遇比照同行业工作人员标准执行。

五、招聘程序

(一)报名时间:2019年10月16日-2019年10月25日

(二)报名形式:采取现场报名和网络报名方式进行。

1、现场报名所需资料:报名与政审表(加盖所有印章)、身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)、近期一寸免冠照两张、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件。

报名地点:轮台县教育和科学技术局人事股322办公室

联系人:郭霞0996-468293215609962152

赵晓兰18997606199

2、网络报名:根据报考意愿,将现场报名需要提供的材料扫描后打包压缩,通过电子邮件的方式发送到到指定邮箱。

邮箱:326302164@qq.com

1784932036@qq.com

(三)资格审查

资格审查人员需携带:报名与政审表(加盖所有印章)、身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)、近期一寸免冠照两张、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件到轮台县教育和科学技术局人事股322办公室进行资格审查,逾期不到者视为自动放弃,资格审查不合格的,取消报名资格。

(四)面试

1、资格审查合格后进行面试,面试时间和面试地点另行通知。

2、面试方式:采取说课的方式进行,必须使用国家通用语言文字。满分100分,合格分数线为60分,不合格者取消进入体检环节。

(五)体检

1、体检组织和体检标准

按照拟招聘职位1:1的比例,根据面试总成绩按照从高分到低分的原则(低于60分者不能进入),确定拟进入体检人员名单。体检具体标准参照有关规定执行。体检由县教科局、县人社局组织工作人员组织实施,在规定时间到指定地点参加体检。

2、体检要求

体检时提供1寸蓝底渐变色照片,体检不合格者本人申请复查的,可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查,有明确结论的复查只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检不合格者不予录用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补。

体检和复检费用根据体检医院的标准由本人自行承担。

(六)调剂

出现空缺岗位,由招聘领导小组研究确定后进行调剂。

(七)公示

对拟聘用人员公示5日,对公示过程中反映有问题经查属实的,取消聘用资格。对反映的问题经查不属实的,不影响聘用。

六、管理与考核

1、聘用单位负责日常管理,县教科局负责全面监督,每年进行一次综合考核,考核合格人员予以续聘,不合格人员解聘。

2、考生一经录用,必须服从县教科局安排。

七、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督,招聘工作应自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督,秉公办事,保证招聘工作公平、公正、公开。

报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消聘用资格。

政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,取消报名资格或聘用资格,已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。

八、招聘信息发布

招聘信息通过轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)发布,本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。

九、政策解释

本简章由轮台县人力资源和社会保障局、轮台县教育和科学技术局负责解释。

咨询电话:0996-4682932

监督电话:轮台县纪检委综合监察室0996-4691129

轮台县人力资源和社会保障局0996-4682378

点击下载>>>

1、2019年新疆维吾尔自治区中小学及幼儿园招聘考试专业参考目录.xlsx

2、新疆巴州轮台县公开招聘编制外教师报名与政审表.xls

3、2019年新疆巴州轮台县公开招聘编制外教师职位表.xlsx

轮台县招聘教师工作领导小组办公室(代章)

2019年10月15日

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