吉州区兴桥镇人民政府2022年招聘合同制社区工作人员公告

公招网 - 吉安事业单位招聘  发布时间:2022-05-18

为进一步加强加强社区工作力量,经研究,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,兴桥镇人民政府现决定面向社会公开招聘合同制社区工作人员2名。现将有关事项公布如下:

一、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规,热爱社区工作,具有较强的组织纪律观念和大局意识。

2、愿意履行专职社区工作者义务,具有公益品格和为民服务精神,具有适应岗位需要的身体条件、技能要求和组织协调能力,善于开展群众工作。

3、有较强的文字功底和写作能力;能熟练运用各类办公软件;有较强的语言表达能力。

4、具有吉安市户籍,性别不限,大专及以上学历,年龄35周岁以下,即1987年5月16日(含)以后出生(全日制本科、研究生及以上学历、取得社会工作专业本科及以上学历学位、《社会工作者职业资格证书》等级为社会工作师及以上的应聘人员年龄条件可放宽至38岁、户籍不限)。

5、有下列情形之一的,不予聘用:因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被辞退(开除)公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;触犯法律法规,正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的人员;法律法规规定的其他情形;其他不宜从事招聘岗位工作的。

备注:户籍、年龄、学历等条件以2022年5月16日(含)为截止日期。

二、招聘程序与方法

(一)报名和资格审查

1、发布公告。在吉州区人民政府网(http://www.jzq.gov.cn)发布招聘公告。

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3、资格审查。镇政府组织人员对考生报名材料进行资格审查。经资格审查合格后,电话通知考试人选和考试时间地点。

(二)考试内容:技能测试和面试

1、技能测试:主要考核公文写作、运用办公软件的熟练程度。

2、面试:根据技能测试成绩排名,按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选。

报考人员参加考试时,须携带本人有效二代身份证原件。

三、体检和考察

1、根据面试成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检费用由报考人员自理。体检时间地点另行通知。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

2、镇政府组织对体检合格人员进行考察。

3、因体检、考察不合格等情况出现缺额时,按测试成绩从高分到低分递补。

四、公示

经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员并进行公示。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可以向镇纪检进行举报投诉。举报电话:0796-8300515。

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五、聘用

聘用人员合同一年一签,实行2个月试用期,工资待遇及福利:福利参照机关公益性岗位,试用期每月基本工资1800元。试用期考核合格后,签订正式聘用合同,每月基本工资2000元+200元绩效奖。试用期考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。对录用人员按照工作实绩进行考核,合同期满,表现优秀者可继续签订劳动合同。

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六、其他

1、拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责,对隐瞒、伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员,一律取消其聘用资格。

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2、招聘工作在镇纪检监察部门全程监督下进行。

3、本公告未尽事宜,由吉州区兴桥镇人民政府解释。

联系人:杨晞,联系电话:0796-8302517

附件:吉州区兴桥镇人民政府招聘合同制社区工作人员应聘报名表.doc

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